My znášame náklady, ale zisky už zhŕňajú druhí

Obsah predchádzajúceho príspevku: „B9.3.3- Stresujúca situácia lekárov a zdravotných sestier“. V dôsledku odchodu lekárov a zdravotných sestier do zahraničia sú preťažovaní tí lekári a zdravotné sestry, ktorí tu zostávajú. […]

Predchádzajúci príspevok: „B9.3.2- Kto je zodpovedný za zlú situáciu zdravotníctve?“ Mladý lekár, odchádzajúci po štúdiách do zahraničia, nie je zodpovedný za biedny stav súčasného zdravotníctva, za utrpenie pacientov. […]

Predchádzajúci príspevok: „B9.3.1- „Negatívne dôsledky odchodu lekárov a zdravotných sestier do zahraničia“. Zo Slovenska každoročne odchádza za prácou do zahraničia množstvo lekárov a zdravotných sestier. Zhoršuje to situáciu pacientov v našej rodnej krajine. […]

Predchádzajúci príspevok: „B9.2- Odchod lekárov a zdravotných sestier do zahraničia“. Zo Slovenska každoročne odchádza za prácou do zahraničia značné množstvo lekárov a zdravotných sestier. Veľmi negatívnym spôsobom to ovplyvňuje poskytovanie zdravotnej starostlivosti občanom, pričom riešenie je v nedohľadne. […]

Predchádzajúci príspevok: „B9.1- Výrobná cena výrobného prostriedku „pracovník“. Minimálne náklady vynaložené v dlhodobom procese prípravy občana na zapojenie sa do pracovného procesu sa skladajú z nákladov vynaložených rodičmi na výchovu dieťaťa a z nákladov vynaložených štátom na vzdelávanie občana. […]

Predchádzajúci, obsahovo spojený príspevok: „B9- Odchod občanov do zahraničia – finančná strata štátu“. Odchodom občana za prácou do zahraničia prichádza jeho rodná krajina o rôzne dane. […]

Predchádzajúci príspevok: „B8- Náklady na vzdelávanie spláca občan odvodom daní“. Zamestnaný občan odvádza do štátneho rozpočtu dane prostredníctvom ktorých spláca aj náklady, ktoré vynaložila jeho rodná krajina v procese jeho vzdelávania. […]

Predchádzajúci príspevok: „B7- Stredoškolské vzdelanie – nevyhnutná podmienka na zapojenie sa do pracovného procesu“. Ukončené stredoškolské vzdelanie je v súčasnosti vo väčšine prípadov nutným predpokladom na zapojenie sa do pracovného procesu. […]

Predchádzajúci príspevok: „B6- Štát ako zabezpečovateľ pracovnej sily“. Prostredníctvom dlhodobého procesu výchovy a vzdelávania občana zabezpečí štát spolu s rodičmi prípravu budúceho pracovníka pre potreby jeho budúceho zamestnávateľa. […]

Predchádzajúci príspevok: „B5.2- Na kompenzácii nákladov by sa mala podieľať zamestnávateľská krajina“. Na kompenzácii nákladov vynaložených v dlhodobom procese prípravy občana na zapojenie sa do pracovného procesu – teda vynaložených v dlhodobom procese výchovy a vzdelávania občana – by sa mala podieľať krajina, ktorá tohto občana zamestnáva v svojej ekonomike. […]